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山东的父老们,大家评评理,这样合理合法吗?
时间:2019-06-13 10:04信息来源:本站原创


山东的父老们,大家评评理,这样合理合法吗?

  本人是山东有线广电网络集团烟台分公司下的职工家属,我爱人在山东有线广电网络集团烟台分公司(以下简称公司)上班,我爱人以及部分同事在戴姓班长的领导下,受到了不公正待遇,无处投诉,只好来这里发发牢骚,找找平衡。   在戴姓班长的“英明”领导下,每个周二都需要到公司开会,长白班的同事因为上班,无需多说什么,三班倒的不管上班还是下班或者在家休息的班组人员都需要去开会,去公司开会还不算加班,路上出意外算不算工伤?算工伤为什么不算加班?不算工伤为什么要千里迢迢的冒着发生意外的风险赶去开您这个周例会?把会议记录做好了等到上班时交待一下不可以吗???不去的话还要算请假,请假多了要扣绩效。 。 。 开完会您还得安排当天的工作任务,经常当天下夜班或者休息的班组人员要加班到下午。

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哦,对了,您这个不算加班,算义务劳动吗???  在戴姓班长的“英明”领导下,倒班人员与长白班人员活生生的分出了三六九等,长白班人员的年薪假是正常休息,倒班人员的年薪假必须得在当时没有休年薪假的倒班人员多上班来顶替,里外里的一算,年薪假没有休息,生生地自己给上回来了。   在戴姓班长的“英明”领导下,公司的民主测评,最差的永远都是倒班人员,差了还要扣绩效。

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  在戴姓班长的“英明”领导下,公司的外部维修永远不会通知倒班班组人员,每次半夜设备报警了,电话打到您的手机上才会知道外部有维修。   每当过年过节的时候,戴班长您还有长白班的人员都开开心心的陪着家人在家欢欢喜喜的过着节日,请问您还记得倒班的同事依然默默地坚守在自己的工作岗位上吗,这么多年,过年过节的连三薪都不发,您知道吗,作为我们基层职工的领导,有想过为我们争取一下吗?????这里顺便插一句,国家法定节假日上班需要发三薪是劳动法的明文规定,请问贵公司视劳动法为何物???  作为你们公司职工的家属,我实在是看不下去了,投诉无门,只能在这里吐槽一下了!!!。